+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Что делать если оскорбили на работе

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Что делать если оскорбили на работе

Вас случайно или умышленно оскорбили. За дело? А почему? Почему вы приняли это оскорбление на свой счет? Чувствуете свою вину?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Отвечать на обидные слова со стороны друзей, незнакомцев и руководства можно и нужно по-разному. Лайфхакер собрал несколько стратегий, которые позволят вам не ударить в грязь лицом и пресечь ссору на корню.

7 способов правильно ответить на оскорбление

Хорошо, когда пребывание на рабочем месте доставляет удовольствие. Однако даже любимую работу могут омрачить не обременённые знаниями этикета люди. Клиенты, сослуживцы, партнёры, начальство — вот основные виновники, когда речь идёт об оскорблении на рабочем месте.

О том, что делать, как противостоять и реагировать человеку на оскорбления на работе, расскажем в данной статье. Особенности злодеяния Многие люди, когда сталкиваются с оскорбителями, грозят обидчикам уголовным наказанием. Такую угрозу можно посчитать разве что инерцией. С года Уголовный кодекс карает лишь за оскорбление человека власти. Все прочие должны обращаться к КоАПу.

Статья 5. Служебная обстановка этого правонарушения каким-то отдельным разделом статьи не рассматривается. У такого правонарушения обязательно должен быть исполнитель и адресат. Пояснить это можно на простом примере. Предположим, в офис фирмы пришёл клиент с претензиями и обратился к свободному менеджеру.

Вопрос был рассмотрен, но разрешить проблему сразу не представилось возможным. Если клиент нецензурно выругается, ни к кому не обращаясь, это не станет оскорблением кого-либо из присутствующих. А если адресатом станет конкретный присутствующий сотрудник, он может расценить это как оскорбление. Здесь рационально обратиться к социологическим исследованиям.

Они выявили правонарушающие факторы опытным путём. Оскорбительными можно считать:. В данном случае правильнее говорить о составе правонарушения. Обстоятельства этого деяния уже были рассмотрены в предыдущем разделе. Остаётся добавить нечто важное. Представим: человек находится на работе, и чьё-то высказывание его оскорбило.

Правонарушение состоялось? Не совсем, так как речь идёт пока что о личном восприятии. Вторая и третья часть статьи 5. В одном из них речь идёт о публично совершённом оскорблении, в другом — о допущении такого деяния. Теперь немного подробнее. В самой статье 5. Учитывая тематику оскорбления на работе, придётся обратиться к практическому опыту юристов. Во всех случаях оскорбления руководствоваться придётся статьёй 5. Кроме того, достоинство личности охраняет российская Конституция. Об этом говорится в й статье.

Вопрос для России довольно сложный. Огромное число людей терпят оскорбления на своих рабочих местах ежедневно. Специалисты психологи, социологи отмечают, что в настоящее время такова печальная специфика нашей страны.

Особенно это касается ситуации, где оскорбитель — начальник, а жертва — подчинённый. Даже если вежливость общения прописана в трудовом договоре, это не гарантия защищённости сотрудников. Порой у людей просто нет никакой возможности бороться с обидчиками.

Однако если такая возможность появляется, её нужно использовать непременно. О том, как написать заявление-жалобу на оскорбление нецензурной бранью на работе, расскажем далее. Здесь всё подчиняется стандартам заявлений подобного рода. В жалобе на оскорбление личности на рабочем месте нужно изложить следующие сведения:.

На многих предприятиях вежливое обращение предусматривается различными внутренними правилами, трудовым договором, прочими документами. В любом случае самая важная часть дела — это доказательства. Лучше всего, если есть свидетели, которые готовы дать показания. Правда, если оскорбитель — начальник, рассчитывать на показания очевидцев ситуации можно не всегда.

Другими способами доказать оскорбление можно назвать записи служебных видеокамер, особенно если ведётся не только видео, но и аудиозапись.

Доказать словесное оскорбление можно, если в момент беседы у жертвы был включён диктофон. При передаче подобных доказательств на рассмотрение юристы рекомендуют одновременно прилагать расшифровку однако при хорошем качестве звукозаписи в ней нет нужды. Только качественные и правильно собранные доказательства помогут победить в подобном деле. О том, что грозит за оскорбление на рабочем месте, читайте ниже.

Поскольку речь идёт о статье КоАПа, то ответственность будет административной. Наказание одно — штраф. О какой сумме может идти речь? В этом вопросе всё зависит от того, кто допустил правонарушение. В статье 5. Особенно если виновен начальник. Довольно часто можно слышать об оскорблении врача на рабочем месте, статьи и заметки в СМИ доказательство тому. Практика показывает, что обиженные подчинённые либо терпят неподобающее отношение, либо уходят на другую работу.

А конфликты между примерно равными по должностям коллегами разрешаются либо самостоятельно, либо путём подачи жалоб руководителям. Проблема оскорбительного общения в трудовых коллективах огромна. Чтобы её разрешить, необходимо в первую очередь повышение уровня культуры всех без исключения людей. В этом случае основная часть конфликтов просто не возникала бы. Действительно, уже хватит над нами издеваться!

Я не РАБ, а Человек! Светлана Николаевна. Работа нужна. В шутливой форме назвала коллегу свиноматкой ,потом извинилась. Является это оскорблением?

Какое наказание? Работаю курьером в одной фирме, отправили подписывать заявку в диспетчерскую генподрядчика. Не понял одного и стал мучить вопросами начальника диспетчерской, и он стал хамить и нецензурно выражаться. Меня растрясло от злости и обиды, и вечером я пожаловался на него — на электронную почту его места работы. Побаиваюсь того, что он отомстит всей нашей фирме, а не только мне. Хамство в коллективе-это путь к разрушению. Простите меня провинциалы, но вы своими склоками разрушили провинциальные предприятия.

Теперь приперлись в СПб и проводите политику курятника. СПб превращается в место побоища и разгула хамов и непрофессионалов. СП криминальная столица!

Гитлер случайно не ваш родственник? Сверх люди! СП и Москва 2 города сверх людей а остальные холопы. Здравствуйте,на предыдущем месте работы начальник и его якобы зам,котороя таковой не являлись, собирали собрания на которых нас оскорбляли,называли ворами и все этом духе,в итоге довели до того что сотрудники отработавшие более лет стали увольняла,когда уже поти никого не осталось из старых сотрудников они решили додать и нас последних,дошло в плоть до того что эта зам ходила и в открытую говорила на женщину что она воровка все обворовала,на почве чего произошло конфликт и эта зам даже применила силу толкнула пенсионерку и никого наказания не понесла,осталась аудио запись где эта зам орет и оскорбляет причём не цензурной речью,вроде замяли,прошло почти 5 месяцев как мы уводились,но она не успокоюаиваится и продолжает пускать дурные слухи можно ли лету дать ход,куда я могу написать и приложить все записи аудио записи,работали в гос учереждении в больнице.

Я выиграла суд по сокращению,т. Глава Администрации всячески меня выживает,сначала отправил на свалку за пределы посёлка,где медведь,написала в прокуратуру, убрал от туда! Сейчас сижу в коридоре в Администрации,т. Дал после свалки уведомление,что спустя 2 мес,я буду работать в соседней деревне, где нет маршрутов такси,а сейчас после обеда сказал подмести территорию, я отказалась,так Глава в ответ сказал: ну ты и борзота охиревшая! Добрый день. На работе на меня был составлен Акт о дисциплинарном нарушении,а именно нецензурная брань в торговом зале.

Дата события Как отстоять честь и достоинсво и привлеч за клевету. Сегодня в общем Ватсапп сотрудница написала свое недовольство другим сотрудником, хотя сама очень часто не выходит на работу опаздывает и лично мне приходится выполнять ее работу, на что я ей написала что нужно самой сначала вести себя организованно.

В ответ пошли унижения причем текст унижения был таков. Что я забыла про свою родословную и прошлое. Да у меня выпивающие родители, сама не пью, насмотрелась. И потом я не животное и родословной у меня нет. Не могу оставить это оскорбление можно куда-то обратиться? Есть скриншоты переписки.

Как реагировать на оскорбления на работе

Необходимость в привлечении к ответственности за оскорбление может возникнуть в повседневной жизни каждого из нас. Бытовой конфликт, служебные отношения, публикации в СМИ — оскорбить могут кого угодно и как угодно. В этой статье я расскажу как добиться справедливости и наказать лицо, допустившее оскорбление. Оскорбление и клевета. Ответственность за оскорбление.

Статья закона РФ об оскорблении личности

По трудовому законодательству, в частности статьям 94 , ТК РФ , все лица, находящиеся на рабочем месте имеют обязательства в виде общения в рамках этических норм корпоративного, профессионального, социального характера. При обычном варианте используется КоАП статья 5. Вариант унижения может быть различным:. Каждый вариант имеет определенные характеристики правового типа. Выделяется три состава преступления:. При унижениях чести одного или нескольких лиц основным нормативно-правовым актом является КоАП.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ОСКОРБЛЕНИЕ

Работа в коллективе предполагает тесный контакт людей друг с другом и с начальником. По мере исполнения своих служебных обязанностей коллеги вынуждены вступать в диалоги, которые не всегда могут понравиться собеседнику. Факты оскорбления условного сотрудника на его рабочем месте сегодня, к сожалению, не редкость. Но большинство работников не знают, как возможно действовать в этом случае.

Хорошо, когда пребывание на рабочем месте доставляет удовольствие.

Недавно стал жертвой одного неприятного случая. Мой начальник стал оскорблять меня матерными словами на рабочем месте в присутствии других людей и выставил на посмешище в присутствии других ему подчиненных людях. Что я могу сделать в свою защиту??? Как грамотно это донести до вышестоящего начальства и предусмотрен ли какой-нибудь денежный штраф за моральное унижение или предусмотрены ли законодательством какие-нибудь иные меры наказания за такие деяния???

Как грамотно ответить и привлечь к ответственности за оскорбление личности?

Оскорбление личности российскими законодателями в нормативных актах определяется, как унижение чести и достоинства какого-то человека, и выражено оно должно быть в неприличной форме. Однако на практике не всегда получается разобраться, в каком случае имеет место именно оскорбление, а в каком — лишь высказывание своего мнения в достаточно жёсткой форме. Вопрос достаточно субъективный. Один человек и на откровенное ругательство внимания не обратит, а другой примет за оскорбление высказанное в его адрес строгое замечание. Если обидчик в своем высказывании, пусть даже и эмоциональном, обоснованно указывает на неправоту и ошибки оппонента, делает ему замечания, высказывает несогласие с его точкой зрения, недовольство его поведением, не используя при этом откровенно нецензурных выражений, то можно считать, что он всего лишь высказывает своё мнение.

Но, учитывая степень риска, в большинстве случаев выгоднее обратиться к квалифицированному юристу (адвокату), который сразу прозрачно объяснит свою ценовую политику. Даже в Киеве услуги юриста не всегда обойдутся клиенту в заоблачную сумму. К примеру, для граждан, устная юридическая консультация стоит от 300 грн.

Оскорбление личности на рабочем месте

Проконсультироваться с независимым специалистом в СПб, получить анонимную консультацию можно онлайн. Воспользуйтесь функционалом нашего сайта: свободный юрист ответит при первой возможности. С дежурным юристом в рабочее время можно связаться через всплывающее окно jivosite в нижней части сайта без регистрации.

При необходимости адвокат задаст уточняющие вопросы и расскажет, как нужно дальше поступать. Бесплатная онлайн-консультация предполагает общую оценку ситуации клиента. На недорогой юридической консультации работа будет продолжена в рамках детальной беседы и изучения обстоятельств правового спора.

ОТВЕТЫ РАЗВЕРНУТЫЕ И УБЕДИТЕЛЬНЫЕ. Обычно при обращении к юристам онлайн бесплатно в Москве все вопросы клиентов и его ответы публикуются на сайте. Задай свой вопрос и получи ответ юриста через 15 минут. Бесплатная юридическая консультация, юрист онлайн ООО Каскад Москва. Заказ, создание сайта: веб студия megagroup Бесплатная юридическая консультация по телефону Бесплатные юридические услуги жителям Российской Федерации или заполните форму ниже и получите ответ на свой вопрос в кратчайший срок Задать вопрос юристам онлайн Юридическая консультация бесплатно Бесплатная юридическая консультация онлайн.

Юридическая помощь по Консультация юристов онлайн бесплатно.

Если оскорбление исходит не от близкого человека, а от коллеги, знакомого или даже незнакомца, никогда не показывайте, что слова.

То есть в страховке указан владелец авто один, а в Тех паспорте. Или это грубая ошибка страховой компании.

Пользователям сети "Интернет" необходимы: военные юристы, юрист по ЖКХ, семейный юрист, юрист по жилищным вопросам и по продаже недвижимости (бесплатная консультация), юрист по кредитам (консультация бесплатно), военный юрист СПб, авто юрист (консультации бесплатно, онлайн в реальном времени) или просто юрист ( консультация бесплатно, по телефону СПб) и т.

Ищут юристов по семейным вопросам, по наследству по разделу имущества, по трудовому законодательству, по алиментам, по квартирному вопросу, по бракоразводному процессу, по земельным вопросам. Всем забывшим о прямой зависимости бесплатного сыра и мышеловки, следует знать, что такого явления, как бесплатная юридическая консультация юристов и адвокатов, в природе не существует (если вы не подозреваемый, обвиняемый, подсудимый по уголовному делу).

Мы не можем выйти на основной договор, т. Мы больше ждать не можем, т.

Или же воспользоваться бесплатной онлайн консультацией юриста. Вы получите краткие общие ответы, без учета специфики Вашей ситуации.

Однако если предприятие имеет в штате юриста, чья работа защита и поддержка интересов работодателя, то граждане вынуждены обращаться за помощью к частным юристам. С какими же вопросами стоит обратиться к юристу по трудовым спорам: увольнение; восстановление на работе; доказывание факта трудовых отношений; невыплата (взыскание через суд) зарплаты; жалобы на условия труда; травмы на рабочем месте; иные ограничения прав работника. Трудовой юрист проконсультирует вас на предмет ваших прав, объяснит какие требования необходимо соблюдать работодателю.

Получив поддержку и ответы на вопросы, вы сможете понять, на что вам стоит рассчитывать при инициировании трудового спора, а также какие документы необходимо будет предоставить, чтобы защитить .

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. imcamka

    Согласен, это забавное мнение