+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Образец жалобы о невыдаче трудовой книжки

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Образец жалобы о невыдаче трудовой книжки

Как бы не было грустно при увольнении, все равно необходимо проследить выполнены ли все законодательные нормы по его совершению, в том числе все ли средства вам выплачены при уходе с работы. Недобросовестный работодатель, стремящийся все время сэкономить деньги, может попросту не заплатить вам необходимые выплаты при увольнении. В этом случае, вам придется защищать свои прав или забыть о принадлежащих вам по закону деньгах. Законодательством определены сроки произведения выплат денежных средств работнику при увольнении и их состав.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Возьмите полезный пример документа, чтобы найти время для более полезных мероприятий.

Образец заявления в прокуратуру о невыдаче трудовой книжки

Возьмите полезный пример документа, чтобы найти время для более полезных мероприятий. В сложном документе существуют критичные поля для сведений. Чтобы вписать их верно требуется уразуметь правила. Лучше всего реализовать это использовав шаблон, приведенный ниже.

Может быть Вы наткнулись на не совсем точные данные или неточность, просим написать нам о этом в комментариях под шаблоном.

Полезно держать в памяти, что время не топчутся в одной точке и какие-то шаблоны продолжают становиться бесполезными. Обязательно необходимо сверять современность изложенных в них ссылок на пункты кодексов. Если обращаться в суд, то как составить иск? Исковое заявление об истребовании трудовой книжки и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. При неоднократном обращении ответчик вообще отказывался от разговоров и не пускал на территорию предприятия.

Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих свыше пяти дней на предприятии, в учреждении, организации или у физического лица. В трудовую книжку вносятся сведения о работе сотрудника. На основании ст. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства социаль6ного защиты населения Украины, руководствуясь ст.

Более того Прокуратура может начать проверку на предприятии так как за грубые нарушения трудового законодательства с причинением вреда работнику если доказывать, что работодатель своими действиями причинил Вам ущерб могут привлечь к уголовной ответственности. Если не отдают трудовую книжку при увольнении сотрудника Срок выдачи трудовой книжки работодателем работнику — в день увольнения, об этом прямо говорит абзац 4 ст.

Трудового кодекса РФ. При этом если работник не явился за трудовой книжкой, работодатель посылает письменное уведомление работнику с просьбой явиться за трудовой книжкой. По письменной просьбе работника трудовая книжка может высылаться по почте. Если работник все же явился и письменно запросил свою трудовую книжку, то работодатель обязан в течение 3 дней выдать её. Но бывают случаи, когда при увольнении сотрудника работодатель умышленно не выдает трудовую книжку, мотивируя это тем, что у работника задолженность, что трудовая в головном офисе и т.

Это противозаконно и с этим надо бороться. Согласно ст. Сначала необходимо обратиться с письменной претензией к работодателю: пишется на имя начальника офиса директора, начальника филиала и т. Один оставить работодателю, а на второй потребовать поставить отметку лицом, принявшим претензию с указанием: ФИО и должности принявшего претензию, а также дату принятия.

Если ответа не последует, или работник будет не согласен с доводами работодателя, то в соответствии со ст. Комиссия создается в течение 10 дней из равного числа представителей работников организации и представителей работодателя могут приглашаться представители государственной инспекции по труду. Комиссия формируется в течение 3 рабочих дней и в течение 10 рабочих дней рассматривает заявление работника и ТК РФ. Если же в течение 10 рабочих дней комиссия не вынесла решение, можно вполне законно обращаться в суд!

Если решение комиссией было вынесено в положенный срок, то в соответствии со ст. Но срок исполнения начинает течь только после 10 дней, данных сторонам на обжалование. Также вы можете обратиться в государственную инспекцию по труду и прокуратуру.

И помните работодатель обязан выдать трудовую книжку при увольнении. Боритесь за свои права и удачи Вам! Не отдают трудовую книжку работнику при увольнении, это административное правонарушение, если по вине работодателя.

Это правонарушение влечет возмещение ущерба, возникшего у работника в связи с этим правонарушением. Каким образом возместить ущерб от того, что работодатели не отдают трудовую книжку - читайте здесь!

Окажем юридическую консультацию, защитим в суде если Вам не отдают трудовую книжку и потребуется возмещение ущерба. Самое главное, когда не отдают трудовую книжку — не пропустить трехмесячный срок для обращения в суд, установленный Трудовым кодексом. На прошлой неделе мне задали вопрос по электронной почте. Наталья сообщила, что она написала работодателю заявление об уходе по собственному желанию, отработала 2 недели, как положено по закону, и теперь работодатели не отдают трудовую книжку.

Работодатели отказываются ее увольнять и не отдают трудовую книжку, так как хотят, чтобы она сначала довела до конца проект, который рассчитан на полгода. К сожалению, работодатели достаточно часто не отдают трудовую книжку, не задумываясь, что нарушают закон. Этакое средство шантажировать работника — сначала доделай свой проект, передай все дела, найди себе замену и т.

А не сделаешь — уволю по статье. И работника, не умеющего защитить свои права, очень легко запугать или, как минимум, ввести в смятение. Как результат - работник может упустить предложение более выгодной работы. Вы должны твердо знать, что если работодатели не отдают трудовую книжку, то их действия не являются законными.

Поэтому работники боятся жаловаться на работодателей и обращатся в суд за защитой своих прав. Сейчас я дам вам несколько советов, как правильно себя вести в случае, если работодатели не отдают трудовую книжку. Как обычно, готовимся к самому жесткому варианту, то есть защите своих прав в суде. Пишете заявление об увольнении по собственному желанию в двух экземплярах. Один отдаете работодателю, на втором требуете, чтобы он расписался в принятии.

Если работодатель или его сотрудник — секретарь, сотрудник отдела кадров или сотрудник бухгалтерии, уполномоченный принимать такие заявления отказывается расписаться в получении, отправляйте заявление заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Работодатель будет считаться извещенным о Вашем намерении расторгнуть трудовой договор в день получения Вашего заказного письма.

Именно с этого момента будут исчисляться 2 недели - срок, за который Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении. Таким образом, в дальнейшем,если придется подавать в суд на работодателей по причине того, что они не отдают трудовую книжку, Вы сможете доказать в суде, что заявление об увольнении Вами подавалось.

В последний согласно Вашему заявлению день работы потребуйте у работодателя произвести с Вами окончательный расчет и выдать Вам трудовую книжку. Если работодатели не отдают трудовую книжку, напишите письменное заявление о выдаче трудовой книжки опять как в п. Или отправьте заявление о выдаче трудовой книжки заказным письмом, если у Вас отказываются его принимать. В соответствии с п. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если работодатели не отдают трудовую книжку в последний день Вашей работы, Вы далее не выходите на работу. Такая ситуация является вынужденным прогулом по вине работодателя и должна быть оплачена - средний дневной заработок за каждый день задержки. В соответствии со ст. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате Шаг 3.

Не отдают трудовую книжку? Если по итогам переговоров относительно выдачи трудовой книжки, работодатели не отдают трудовую книжку, обратитесь за защитой своих прав в трудовую инспекцию.

Трудовая инспекция имеет право проводить проверку соблюдения трудового законодательства любым юридическим лицом и индивидуальным предпринимателем и наложить штраф, если Для этого имеются основания.

Трудовая инспекция будет проверять не только тот факт, что Вам не отдают трудовую книжку, но и другие возможные нарушения трудового законодательства. В соответствии с ч. КоАП РФ нарушение трудового законодательства влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Также трудовая инспекция выдает работодателю обязательные для исполнения предписания по устранению нарушений трудового законодательства, в том числе по факту, указанному Вами, когда работодатели не отдают трудовую книжку. В случае неисполнения этих предписаний, работодателя могут оштрафовать.

Еще одним способом защиты своего права является обращение в суд. Вы можете обратиться в суд с иском об обязании работодателя выдать трудовую книжку, а также выплатить компенсацию за её несвоевременную выдачу. Если работодатель выдал Вам трудовую книжку уже в процессе судебного разбирательства, Вы все равно имеете право довести судебный процесс до конца и взыскать с работодателя положенную Вам компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки.

Можно попытаться взыскать еще и моральный ущерб. Основное - привести доказательства нравственных страданий, связанных с невыдачей трудовой книжки и нарушением Ваших трудовых прав, например, невыдача в установленный законом срок трудовой книжки лишило Вас возможности устроиться на иное постоянное место и зарабатывать там.

Также можно обратиться в прокуратуру с заявлением, в котором указываете все обстоятельства, при которых были нарушены Ваши права, а именно - в установленный законом срок Вам не отдают трудовую книжку. Куда Вы будете обращаться раньше — в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд — роли не играет.

Можно делать это одновременно, а можно по очереди. Самое главное — не пропустить трехмесячный срок для обращения в суд, установленный Трудовым кодексом. Образец иска в суд если не отдают трудовую книжку Образец жалобы в трудовую инспекцию если не отдают трудовую книжку.

Образец заявления в прокуратуру если не отдают трудовую книжку Скачать одним архивом если не отдают трудовую книжку. Ситуация в след. В августе мы им писали письмо с просьбой выслать в трудовую, а потом обратились за помощью в ГИТ. Прошла проверка.

ГИТ подтвердила, то трудовая не отдана, обязали работодателя заплатить за конец июля и за август. Оказалось, что в августе работодатель также выслал письмо о получении трудовой которое к нам не приходило. На нем присутствовал директор фирмы с юристом. На том суде муж подтвердил свой иск, работодатель с ним не согласился. На том же суде оказалось, что мы подали в суд не того района и дело отправили в другой суд. Суд состоялся 2 февраля. Все повторилось то же самое - муж подтвердил требования, а работодатель отказался их признавать.

В конце заседания судья спросил, есть ли у кого-нибудь какие-нибудь вопросы и муж в очередной раз спросил про трудовую.

Работодатель трудовую отдал и сказал, что она была еще и в прошлый раз в ноябре на заседании суда, но раз муж ее не просил хотя повторюсь - это самый первый пункт иска, так как с августа г. Надеюсь я понятно все написала, хоть и запутанно немного

Образцы заявлений в прокуратуру на работодателя о невыдаче трудовой книжки

Помимо заявлений, направленных в Прокуратуру, работник может отстоять свою гражданскую позицию с помощью обращения в суд. Такой метод является конституционно закрепленным. Суд рассматривает обращения, которые носят имущественный характер, заявления на восстановление прав. Если подача заявления осуществлялась лично, то срок для рассмотрения обращения Прокуратурой составляет один месяц, по истечении которого работнику предоставляют ответ и описание дальнейших действий органов. Ответственность за нарушения трудового права, примененная к руководителю учреждения, согласно законодательству делится на: Пострадавший может потребовать и компенсацию морального вреда. Сумму такового определяет суд.

Заявление образец в прокуратуру о невыдаче трудовой книжки образец

В этом случае, санкции со стороны государственных органов будут гораздо выше. Если трудовая книжка выдана несвоевременно? Если трудовую книжку выдали несвоевременно, не стоит спускать такие действия работодателя на тормозах.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как делать записи о работе в трудовой книжке?

Заявитель состоит в трудовых отношениях с организацией. Работодателем были нарушены права заявителя. Так, при устройстве на работу, с заявителем не был заключен трудовой договор в письменной форме. Более того, работодателем не были внесены в трудовую книжку заявителя соответствующие записи о приеме на работу в организацию. Заявитель просит провести по указанным фактам проверку организации и привлечь виновных лиц к соответствующей ответственности. Я был принят в организацию на должность кинолога. Тем не менее, работодателем были нарушены мои права и законодательство Российской Федерации, что дает мне право обратиться за их восстановлением в компетентные органы.

Если работодатель отказывается принять от сотрудника заявление, его можно отправить заказным письмом с уведомлением.

Образец жалобы в Государственную инспекцию труда трудовую инспекцию. Приведенный образец жалобы в трудовую инспекцию о нарушении прав работника поможет восстановить Ваши нарушенные права в случае не выплаты работодателем заработной платы, а также при иных допущенных нарушениях. Я рекомендую вам использовать данный образец жалобы в случае возникновения такой необходимости, так как его эффективность неоднократно проверена в процессе моей адвокатской практики.

Заявление образец о невыдаче трудовой книжки

С-Петербург): Хочу задать вопрос юристу СПб. Консультация юриста (Пушкино и Купчино, СПб) Лескина Р. Отвечает юрист (Кировский район и Красногвардейский район СПб) онлайн Лимина Г.

Неразрешимых задач не бывает. На какой бы стадии производства не находилось ваше дело в суде, специалисты на megalaw. Они сделают все возможное для достижения положительных и высококачественных результатов.

Образец жалобы в инспекцию труда на работодателя

Человек- опекун несовершеннолетних детей. Владеет долей недвижимого имущества. Второй долей владеют несовершеннолетние дети, опекуном которых этот человек является. Может ли опекун продать свою долю независимому покупателю. И после этого выкупить эту долю на имя детей за счет материнского капитала.

Образец жалобы в трудовую инспекцию о невыдаче трудовой книжки

Постарайтесь задавать вопросы практикующему юристу по существу, исключите эмоциональную составляющую.

Вы впервые находитесь в серьезной ситуации, но опытный юридический специалист знаком с подобными спорами намного ближе. Участники спора впервые могут оказаться в зале суда, адвокат умеет общаться с представительным судом и противной стороной на достойном уровне.

2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей). Работодатель (за.

Оплата вопросов с гарантией ответа проводится посредством сервиса robokassa, банковской картой, электронной валютой, со счёта мобильного телефона. Бесплатные юридические консультации охватывают следующие рубрики: административных прав; арбитражных процессуальных дел; военные, бухгалтерские тематики; гражданские, жилищные, конституционные права; кредитные, страховые консультации; решение вопросов, касающихся муниципальных органов; налоговые, наследственные, предпринимательские права; расшифровка статей закона; пояснение особенностей социального обеспечения.

Координирует проведение на территории Ульяновской области в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте.

Осуществляет на территории Ульяновской области в установленном порядке государственную экспертизу условий труда на основании определений судебных органов, обращений исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, работодателей, объединений работодателей, работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, органов Фонда социального страхования Российской Федерации.

Да, сидя в домашней обстановке за компьютером получаем полноценную юридическую консультацию. Быстрая, качественная консультация, это выбор каждого. Почему то все считают, что зайдя на сайт юридической консультации, обязательно можно получить бесплатный полноценный ответ юриста.

Если вам только назначена проверка, но вы не уверены в силах своих специалистов, миграционная юридическая помощь позволит правильно подготовиться к проверке органов. С помощью юриста по миграционным вопросам можно привести все кадровые документы компании на работающих в ней иностранцев в полный порядок, определить недостающие документы и разработать стратегию поведения на проверке. Также миграционный адвокат понадобиться работодателю и при самой проверке объекта.

Стаж работы по специальности 15 лет. Участвовала в судебных разбирательствах, имеет практику подготовки процессуальных документов в суд (5 лет).

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Максим

    Я считаю, что Вы не правы. Давайте обсудим это.

  2. Милана

    Вы просто гений, подняли мне настроение своим рассказом, буду брать пример с главного персонажа.

  3. imstangin

    настоящая проблема для нашего времени, с нетерпением буду ждать продолжения Ваших рассуждений на по этому вопросу. А так просто супер=)

  4. storaran

    Блестящий текст. Сразу чувствуется, что автором проделана большая работа.

  5. Федот

    Может восполнить пробел...

  6. Клим

    кульно