+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Перевод на полставки по инициативе работодателя

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Образец приказа о переводе работника на неполное рабочее время по соглашению сторон. Неполное и полное рабочее время может быть установлено работнику как при приеме на работу, так и во время его трудовой деятельности у работодателя как по одной и той же должности, так и при переводе. Приказ о переводе на полную ставку образец приведен или неполную издается работодателем для оформления смены режима рабочего времени. Возможны следующие варианты ситуаций, когда на основании соглашения между работником и работодателем оформляется приказ на 0,5 ставки неполное рабочее время :. Приказ издается в свободной форме, содержит ФИО работника, причину перевода, дату перевода, если перевод имеет срок, то срок перевода. Для грамотного оформления документов для такого перевода можно использовать как приказ, изданный в произвольной форме, так и унифицированную форму Т-5 или Т-5а, если переводится сразу несколько сотрудников организации.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:.

Перевод на полставки

Образец приказа о переводе работника на неполное рабочее время по соглашению сторон. Неполное и полное рабочее время может быть установлено работнику как при приеме на работу, так и во время его трудовой деятельности у работодателя как по одной и той же должности, так и при переводе. Приказ о переводе на полную ставку образец приведен или неполную издается работодателем для оформления смены режима рабочего времени. Возможны следующие варианты ситуаций, когда на основании соглашения между работником и работодателем оформляется приказ на 0,5 ставки неполное рабочее время :.

Приказ издается в свободной форме, содержит ФИО работника, причину перевода, дату перевода, если перевод имеет срок, то срок перевода. Для грамотного оформления документов для такого перевода можно использовать как приказ, изданный в произвольной форме, так и унифицированную форму Т-5 или Т-5а, если переводится сразу несколько сотрудников организации. Если оставшаяся половина ставки не будет занята другим сотрудником, то в штатное расписание должны быть внесены изменения о количестве ставок по данной должности было, например, 3 ставки, осталось 2,5 ставки.

Скачать образец приказа о переводе работника на неполное рабочее время по соглашению сторон. По ст. Сообщить сотрудникам о предстоящем изменении нужно не позднее чем за два месяца до предполагаемого перехода на такой режим, так как это изменение регулируется нормами ст.

Приказ о переводе на полную ставку с неполной формируется работодателем в свободной форме, основаниями для него служат заявление работника и согласие руководителя организации.

Также эти изменения должны быть отражены в табеле учета рабочего времени. Скачать образец приказа о переводе работника на полную ставку. Используется для индексации зарплаты. Используется для регулирования зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи.

Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Пробный доступ дается один раз в полгода и привязывается к номеру телефона. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Форум для бухгалтера:. Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Осталось 10 часов. НДС 3 платеж за 4 квартал г.

НДС в качестве налогового агента 3 платеж за 4 квартал г. Заполнение строк , , 6-НДФЛ. Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам. Производственный календарь на год. Новый бухгалтерский семинар от Издательства.

Всё о личных налогах и вычетах. Фиксированные взносы ИП - Cроки сдачи отчетности в году. Cроки уплаты налогов в году.

Что нужно сделать с 23 по 27 марта. На налоговые каникулы смогут рассчитывать больше компаний. Вводятся новые правила оформления карантинных больничных. Из-за коронавируса планируется ввести налоговые послабления. Работа в условиях коронавируса: Минтруд разъясняет, а Правительство предупреждает. Налоговики больше не выезжают на проверки: это уже официально. Переход на электронную трудовую книжку: какую запись сделать в бумажной.

Налоговики хотят самоизолироваться от бизнеса. Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку.

Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Реклама Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga. Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время.

Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика. Если хотите оформить подписку, заполните заявку. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве.

Запомнить логин. Восстановить пароль. Подписаться на новостную рассылку. Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт.

Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь.

Получите доступ и продолжите чтение. Подтверждение пробного доступа. СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Пробный доступ получен! На ваш email отправлено письмо. Для активации доступа, перейдите по ссылке из письма.

Прислать новый код. Журнал и сервисы для бухгалтеров Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту Связаться с нами.

Войти на сайт Ввести код доступа. Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту. Консультации Новости Форумы Формы Калькуляторы.

Статьи Справочники Семинары Календари Тесты.

Может ли работодатель в одностороннем порядке перевести сотрудницу на 0,5 ставки?

Образец приказа о переводе на 0,5 ставки может потребоваться в различных ситуациях. Как правило, такой тип распорядительной документации составляется при необходимости изменения рабочей нагрузки. Образец приказа о переводе на 0,5 ставки по инициативе работника должен быть разработан в организации, так как законодатель не запрещает изменение режима труда по данному основанию. Но чтобы кадровая инспекция не нашла нарушений в оформлении подобного изменения режима труда, вся документация должна быть оформлена правильно. Об этом и пойдет речь далее. У любого человека могут возникнуть обстоятельства, не позволяющие посвящать работе 8 часов в день.

Перевод на полставки по инициативе работодателя

ТК РФ гласит, что по соглашению с работодателем работник может трудиться неполный рабочий день ст. В случае установления неполного рабочего времени размер оплаты за единицу отработанного времени тарифная ставка изменяется пропорционально. На практике чаще всего рабочий день сокращается наполовину, так же, как и тарифная ставка — то есть происходит перевод сотрудника на 0,5 ставки.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка. Уведомление о пополнение базы документов новыми образцами.

Перевести работника предприятия на полставки можно лишь по обоюдному соглашению обеих сторон и путем сокращения половины ставки.

Оформление работника на полставки фактически будет являться переводом его на неполное рабочее время. Есть несколько вариантов перевода на полставки, в каждом из которых будут свои особенности:. Когда работник устраивается на работу с предварительно оговоренным условием о неполном рабочем дне, оформляется приказ по форме Т

Оформляем приказ о переводе на 0,5 ставки

Образец заявления о переводе на полставки. При приеме на работу с сотрудником достигается договоренность об условиях труда, в том числе о режиме работы, рабочего времени, оплате труда и т. По самым разным причинам учеба, работа, уход за членом семьи и т. Оплата труда при этом будет осуществляться пропорционально отработанному времени.

Но, не все могут понять, как практически реализовать это право. Несомненно, в правовом государстве любой житель должен чувствовать себя уверенно. Но, к сожалению, на сегодняшний день среди огромного предложения юр.

Как производится перевод работника на 0,5 ставки по инициативе работодателя?

Да, среди малоопытных и недорогих юристов по недвижимости можно встретить ответственного и целеустремленного молодого человека, который проявит должное внимание к клиенту и смекалку и выиграет. И, разумеется, платят соответственно. Не каждый может себе позволить такие траты, но разве это означает, что высокий уровень оказания услуг достойны получить лишь избранные. Это не справедливо, вы согласны.

Перевод работника на 0,5 ставки: приказ и другие важные документы

Прием осуществляется также по мере необходимости по предварительно согласованному графику с руководством нижеуказанных организаций: На базе общественных приемных Президента РФ Медведева Д. На базе 2-х общественных приемных депутатов Волгоградской областной Думы, расположенных по адресам: На базе Совета Волгоградского регионального отделения Всероссийской общественной организации ветеранов (пенсионеров) войны, труда, Вооруженных сил и правоохранительных органов Волгоградской области, по адресу: г.

Набережная 62 Армии, д. Волгограда осуществляется прием граждан, являющихся инвалидами.

Переводсотрудника на полставки по инициативе работодателя возможен при определенных условиях. § Ст. 74 ТК РФ допускается.

Как оформить перевод сотрудника на полставки

Помогите разрешить данную ситуацию. Здравствуйте, второй ребенок родился в 2007 году, в 2012 лишили первого материнский капитал не использовали, могу ли я сейчас воспользоваться мат капиталом на расширение квартиры.

Приказ о переводе на полную ставку (образец)

Могу ли я рассчитывать на бесплатного адвоката в суде. Мы проживаем в садоводстве, я и мой муж инвалиды, председатель садоводства отключил в субботу нам свет якобы у нас имеется задолженности за оплату света, хотя у меня напрямую заключён договор с Мосэнерго и перед ними у меня задолженности. Председатель садоводства вступил в права с 2015 года и присоединил членские взносы и оплату за энергию вместе, хотя никакие собрание не проводил.

Если нужной модели в наличии нет, продавец обязуется поставить машину в указанный срок при условии, что покупатель оплатит частичную стоимость. Предоплату оформляют как аванс или задаток.

Наши юристы в Перми гарантируют Вашу полную конфиденциальность. Взаимовыгодные условия сотрудничества, с приемлемыми ценами для клиентов с любым уровнем достатка. Пермь (Мотовилихинский район) С нами удобно Вы оставляете заявку юристу Перми на сайте Договариваемся о юридической консультации в Перми Обсуждаем Вашу ситуацию Подписываем договор Решаем Вашу проблему Есть вопросы юристу в Перми.

В любом случае, решение остается за Вами. На сегодня текущий состав юристов-консультантов позволяет бесперебойно консультировать жителей всей Украины и Российской Федерации (России). Если Вы находитесь в другом регионе Украины или России, пожалуйста, выберете в показавшемся на экране монитора слове "Город" правильное место Вашего нахождения.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Понятия «ставка», «полставки» и «четверть ставки» в трудовом законодательстве Республики Беларусь
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ульяна

    Бесконечный топик

  2. tangvorrilo

    Откуда мне знать?

  3. Арсений

    Какая трогательные фраза :)

  4. Влада

    Супер! Спасибо :0

  5. Фока

    Откуда мне знать?